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今年1月，朱友来被开除党籍、开除公职。此案所涉其他相关人员目前正面临着相应责任追究。（本报通讯员 哲文 长季轩）责任编辑：张申原标题：招行董事长回应在美涉诉：做最坏的准备，争取最好的结果张晓琪在美涉诉，对招商银行的影响有多大？招行董事长李建红：风险管理上要做最坏的准备，争取最好的结果。

他进一步指出，这些公司的发展并非是外国公司不易进入中国市场，中国公司才能产生价值，而是经过多年打拼的中国公司打造了一整套创业的模式。“未来可以在哈佛商学院听到，这一套中国模式的创新是可以跟美国的模式创新平起平坐的。”需要注意的是，中国还具备显著的数据优势，在移动支付、外卖、共享单车等所产生的数据量是美国的几十倍，人工智能技术可以借助如此的海量数据进行优化。而当人工智能从萌芽期进入应用期时，拥有工程师红利、世界级创业者与巨大国内市场的中国将优势尽显。

在不久前在一篇有关安倍外交的文章中，曾说过这样一句话：从未来看，中国的崛起，首先是中华文化圈的整合。作为该文化圈中的大国，中日应该成为朋友，最好也成为朋友。这是一个艰难的任务，但高超的大国外交，就是将强敌化为朋友！实现这一点，对中国对日本的整体国家利益，超越100个诺贝尔和平奖。

“公募基金产品业绩好坏，直接关系到我们进军公募业务的成败。”上述驻华代表说，只有产品业绩出众，才能拓宽销售渠道，赢得更多大众投资者的认可。更重要的是，还可以这些业绩较好的投资策略为基础，创设大量面向海外投资者投向A股与中国国债等资产的资管产品。

本次项目售出计划值得关注另一个议题是，新城控股能否妥善处理员工问题——一方面，新城控股计划出售项目达到40个，这批员工将何去何从？另一方面，新城控股能否通过多种方式维持公司员工稳定并共度时艰？新城控股在公告做了相关表态，但未提及具体措施。因转让项目多为近期获取项目，这批员工数量不大。新城控股表示，会妥善安排拟转让项目公司的在职人员。

成功带来增长，增长孕育出官僚作风，官僚作风则破坏自律。柯林斯说：“是什么取代了为什么。你要确保的可不仅仅是10名、100名或者1000名员工能够完成工作，所以你给每个人都发了锦囊妙计。讽刺的是这些人都不知道自己为什么要遵循这样的方法。它变成了教条，而不是得到理解。”在西尔斯，问题和这家公司一样大；据说它的员工手册有29000页。